50 hiệu ứng tâm lý kinh điển siêu thú vị (Kỳ 4)
Wikicabinet – Kênh thông tin tri thức nhân loại kính chào quý độc giả ở kỳ trước chúng tôi đã giới thiệu các chủ đề về:
50 hiệu ứng tâm lý kinh điển siêu thú vị (Kỳ 3)
Kỳ này wikicabinet xin giới thiệu đến độc giả một chủ đề thú vị về 50 hiệu ứng tâm lý kinh điển siêu thú vị (Kỳ 4). Mời quý độc giả đón theo dõi chủ đề này cùng wikicabinet nhé.
Hiệu ứng tâm lý giúp con người nhìn thấy sự khôn ngoan và gửi một thông điệp trong sự hài hòa.”
Để tiếp tục chuyên mục về tâm lý học, wikicabinet xin giới thiệu về tác dụng của ấn tượng giữa các cá nhân trong bài viết dưới đây.
41.Hiệu ứng tiêu điểm (quá quan tâm đến những gì người khác nghĩ về mình)
Còn được gọi là hiệu ứng lấy nét, nó đề cập đến việc vô tình đưa vấn đề của bản thân lên vô tận. Nó thường được biểu hiện bằng sự đánh giá quá cao mức độ chú ý của người khác đối với bản thân và ấn tượng mà bản thân để lại cho người khác. [Đề xuất và chứng minh bằng thí nghiệm “hiệu ứng ánh sáng” do giáo sư tâm lý học Thomas Gilovich của Đại học Cornell và nhà tâm lý học người Mỹ Kenneth Savitsky tiến hành vào năm 1999. ]
Giả sử ai đó được đưa cho một chiếc áo phông có màu sắc lạ để mặc trên người và sau đó anh ta được yêu cầu đi lại trong một nhóm người. Anh ta thường nghĩ rằng 50% mọi người đang chú ý đến anh ta, nhưng thực tế chỉ 20% người chú ý mà thôi.
42.Hiệu ứng bóng tối (cảnh tối rất tốt cho việc hẹn hò)
Có nghĩa là ở nơi tối tăm, hai bên hẹn hò không thể nhìn rõ biểu hiện của nhau, rất dễ làm giảm cảm giác đề phòng và cảm thấy an toàn. Trong trường hợp này, khả năng ở gần nhau sẽ cao hơn nhiều so với nơi sáng sủa hơn. [Được chứng nhận bởi các thí nghiệm của các nhà khoa học từ Đại học Toronto ở Canada và Đại học Northwestern ở Hoa Kỳ, các chi tiết cụ thể vẫn chưa được biết rõ. ]
43.Hiệu ứng danh thiếp (Gặp gỡ tri kỷ)
Điều đó có nghĩa là trong giao tiếp, nếu bạn thể hiện rằng bạn có cùng quan điểm và giá trị với đối phương thì sẽ khiến đối phương cảm thấy rằng bạn giống với anh ta hơn. [Do nhà tâm lý học xã hội Liên Xô cũ Ш.АН.адирашвили đề xuất, thời gian cụ thể chưa được biết. ]
Du, người đã thất bại trong một số cuộc phỏng vấn, đã hỏi kỹ về sếp của công ty trước khi nộp đơn xin việc mới nhất và nhận thấy rằng sếp của công ty này đã có kinh nghiệm tìm việc tương tự với anh ta trước đây, vì vậy khi nộp đơn xin việc anh ấy và ông chủ nói về kinh nghiệm săn việc của tôi. Chắc chắn, tôi được ông chủ đánh giá cao và cuối cùng được tuyển dụng suôn sẻ
44.Luật hấp dẫn giữa các cá nhân (thu hút lẫn nhau vì nhiều lý do)
Đề cập đến trạng thái gần gũi về tình cảm giữa cá nhân và người khác do các yếu tố khác nhau, là một dạng khẳng định của mối quan hệ giữa các cá nhân. Theo mức độ hấp dẫn, sự hấp dẫn giữa các cá nhân có thể được chia thành yêu thích, thích và yêu. Tình cảm là mức độ hấp dẫn giữa các cá nhân thấp hơn, giống như mức độ hấp dẫn trung bình, và tình yêu là hình thức thu hút giữa các cá nhân mạnh nhất. [Được đề xuất bởi Dale Carnegie (1888-1955), người sáng lập “Carnegie Training”. ]
Quy luật hấp dẫn giữa các cá nhân được chia thành sáu loại sau: Quy luật hấp dẫn gần nhau (có nhiều điểm gần nhau và hút nhau), quy luật hấp dẫn tương hỗ (hai bên hút nhau vì chúng có thể mang lại lợi ích và phần thưởng cho nhau), quy luật hấp dẫn qua lại (vì bên kia thích mình và anh ta cũng thích bên kia), quy luật hấp dẫn (thu hút do môi trường tự nhiên hoặc nhân tạo, …), Quy luật hấp dẫn bổ sung (sự hấp dẫn lẫn nhau gây ra bởi sự thu hút lẫn nhau của hai bên do tính cách hoặc nhu cầu và cách thức đáp ứng nhu cầu của họ), Luật hấp dẫn (Do đặc điểm về khả năng, chuyên môn, phẩm chất hoặc tính xã hội cao, nó giống như một vầng hào quang khiến người ta có hiệu ứng vầng hào quang).
45.Nguyên nhân đầu tiên (ấn tượng đầu tiên rất quan trọng)
Còn được gọi là hiệu ứng ưu tiên, hiệu ứng ấn tượng đầu tiên và hiệu ứng định trước. Đề cập đến thực tế là mọi người thường hình thành ấn tượng “định kiến trước” về lần tiếp xúc ban đầu của một người với thông tin, do đó ảnh hưởng đến đánh giá của mọi người về người đó trong tương lai. Nó là một loại hiệu ứng vị trí hàng loạt. [Nó đã được chứng minh bằng thực nghiệm bởi nhà tâm lý học người Mỹ ASLochins (1907 ~ 1996) vào năm 1957. ]
Du, một người mới bán hàng nhỏ, luôn ăn mặc chỉnh tề và lịch sự khi nói chuyện với khách hàng. Mặc dù vẫn xảy ra những sai sót nhỏ nhưng anh ta đã để lại ấn tượng tốt cũng như giành được sự yêu mến của khách hàng và cho phép anh ta ký đặt hàng dễ dàng.
46.Hiệu ứng tiệm cận (các ấn tượng mới có thể được định hình)
Còn được gọi là “hiệu ứng mới lạ”, nó đề cập đến hiệu ứng tâm lý của kích thích mới nhất để hình thành ấn tượng mới. Ngược lại với hiệu ứng ban đầu, nghĩa là khi nhiều kích thích xuất hiện cùng một lúc, thì việc hình thành ấn tượng chủ yếu phụ thuộc vào những kích thích xuất hiện sau, tức là hiểu biết mới nhất về người khác che lấp những đánh giá đã hình thành trong quá khứ. Nó là một loại hiệu ứng vị trí hàng loạt. [Nó được đề xuất lần đầu tiên bởi nhà tâm lý học A. Lucens dựa trên các thí nghiệm vào năm 1957; vào năm 1964, các nhà tâm lý học C. Mayo và W. Crockett đã chứng minh thêm điều đó thông qua các thí nghiệm. ]
Một người bạn học cũ đã 10 năm không gặp nhau sau khi tốt nghiệp, bạn chỉ nhìn thoáng qua đã nhận ra cô ấy / anh ấy trong bữa tiệc.
47.Hiệu ứng khuôn mẫu (Người Việt Nam thích dùng nước mắm)
Hiệu ứng khuôn mẫu hay còn gọi là rập khuôn dùng để chỉ cách nhìn và đánh giá cố định về một nhóm nào đó, đồng thời đưa ra cách nhìn và đánh giá này đối với các cá nhân trong nhóm. [Do nhà tâm lý học xã hội Liên Xô Budalev (1923-) đề xuất năm 1965 và được chứng minh bằng các thí nghiệm. ]
Dựa trên ấn tượng rằng Tiến sĩ là “người có hiểu biết sâu rộng”, mọi người thường nghĩ rằng Tiến sĩ phải biết tất cả mọi thứ, hoặc phải viết rất đẹp. Thực tế, hầu hết các Tiến sĩ đều tập trung và thành thạo hơn. trong một lĩnh vực, thay vì tích lũy kiến thức. Và họ cũng không cần phải được viết đẹp.
48.Hiệu ứng hào quang (vẻ đẹp trong mắt người yêu)
Còn được gọi là hiệu ứng hào quang, có nghĩa là phán đoán nhận thức của con người về người khác dựa trên sở thích cá nhân của họ và sau đó các phẩm chất khác của đối tượng nhận thức được suy ra từ phán đoán này, do đó cuối cùng xuất hiện “khái quát điểm, khái quát từng phần”. hiện tượng. [Lần đầu tiên được đề xuất bởi nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ Edward Lee Thorndike (1894-1949) vào những năm 1920, tiếp theo là các nhà tâm lý học Mỹ K. Dion, Harold Harding Kelley (1921-2003), Richard E. Nisbett (1941-). các thí nghiệm. ]
Nhà văn Nga Pushkin say mê Natalie, “Người đẹp số 1 ở Mátxcơva” và nhanh chóng kết hôn với nàng. Chỉ sau khi kết hôn, hai người mới thấy có sự khác biệt rất lớn, khi Pushkin chia sẻ bài thơ với cô mỗi lần như vậy, cô luôn tỏ ra không quan tâm và xua đuổi. Ngược lại, cô muốn Pushkin cùng cô đi chơi, tham dự những buổi dạ hội sang trọng và khiêu vũ. Pushkin thất vọng vì điều này. Cô đã tạo ra một món nợ lớn, và cuối cùng đại thi hào đã gục ngã.
49.Nhìn hiệu ứng nhiều hơn
Còn được gọi là hiệu ứng phơi sáng, nó đề cập đến hiện tượng những thứ càng quen thuộc thì bạn càng thích nó. [Do nhà tâm lý học Charentz đề xuất vào những năm 1960 và được chứng minh bằng các thí nghiệm. ]
Bạn chơi cầu lông với cô gái trẻ (hoặc em trai) của công ty hàng ngày, cùng nhau tan sở và đi mua sắm vào cuối tuần. Chà … và sau đó bạn ở bên nhau.
50.Tác dụng tình dục đối lập (nam nữ xứng đôi, làm việc không mệt)
Nó còn được gọi là “hiệu ứng nam châm”, dùng để chỉ một lực hấp dẫn và kích thích lẫn nhau đặc biệt được tạo ra bởi tiếp xúc khác giới và có thể trải qua những hành động theo đuổi tình cảm không thể diễn tả được, thường có tác động tích cực đến hoạt động và học tập của con người. [Có thể bắt nguồn từ thời kỳ Hy Lạp cổ đại Freud đã sử dụng các phương pháp phân tâm học để giải thích các hiện tượng tâm lý đi kèm trong quá trình tái sản xuất sinh học. Nghiên cứu lý thuyết hiện đại vẫn chưa được biết rõ. ]
Lúc mới thành lập, lập trình viên cơ bản là con trai, họ thường xuyên phải làm thêm giờ khiến mọi người rất mệt mỏi. Sau này công ty tuyển nhiều nữ lập trình viên giấy để cùng làm thêm nhưng các nam lập trình viên không phàn nàn nữa. đôi khi chủ động kéo dài giờ làm thêm.
Trong kỳ tiếp theo, Wikicabinet trân trọng mời độc giả đón đọc chủ đề Mở khóa bí mật của bộ não nhỏ organoids.
Nếu có những thắc mắc hay muốn tìm hiểu về bất kỳ chủ đề nào, hãy liên hệ với Wikicabinet bằng cách bình luận ở phía dưới nhé.
Nhận xét
Đăng nhận xét